为认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，将“不忘初心、牢记使命”主题教育中好的经验用制度形式固化下来，巩固深化公司党建工作成果，2020年初，公司党委在一直坚持的每周至少1次党委会、每月至少1次党委理论学习中心组学习基础上建立季度党建工作例会制，确保党建工作主体责任抓常抓长抓细抓落实。3月6日下午，鼎发公司召开2020年第1次党建工作例会。
       会议宣贯了《2020年党建工作重点》《基层党建工作考核评分细则（2020年）》。强调要严格落实“三个责任”清单，加大党建工作考核力度，层层传导工作压力，将党建工作与生产经营同安排同部署同考核，促进两者深度融合。
       鼎发公司建立季度党建工作例会制，搭建工作交流、问题研讨、督导平台。遵循一季度一例会，创新工作机制；一例会一议题，坚持问题导向；一议题一督办，确保责任落实。不断推进党建工作再上新台阶，不断探索现代国有企业制度的“鼎发路径”，让高质量党建工作成为企业高质量发展的强大引擎。